Nos avantages
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 Jours de congés et jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et salariés aidants
- Parcours d'intégration personnalisé et une offre de formation riche et variée
- Mobilité interne (200 mobilités par an)
- Des dispositifs en faveur de la parentalité et l’égalité pro
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport, Chèques CESU
- Mutuelle performante prise en charge à 53%
- Accord de télétravail
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
Great place to work
En mai 2022, le Crédit Agricole Charente Périgord obtient la certification « Great Place to work». Notre Caisse Régionale devenait la première banque de détail française reconnue comme entreprise où il fait bon travailler.
En avril 2023, le Crédit Agricole Charente-Périgord se distingue et obtient le palmarès « Best Workplaces France 2023 ». Ce label RH classe les 10 meilleures entreprises où il fait bon travailler de leur catégorie (la nôtre étant les entreprises de 1000 à 2500 salariés).
Nous en étions fiers. Nous poursuivons nos actions afin que chacun des 1300 collaborateurs participent au bien vivre ensemble et que chacun puisse s’épanouir au sein de notre entreprise.
L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !
Avec plus de 40 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole Charente-Périgord est un des principaux employeur privé de son territoire ! Plus de 30 alternants et plus de 185 stagiaires nous rejoignent également chaque année et bénéficient d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.
La Caisse régionale sollicite régulièrement l'avis de ses coéquipiers pour mesurer son IER (indice d'engagement et de recommandation) afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
- % de salariés se disent fiers de travailler pour l'entreprise
- % de salariés recommandent l'entreprise comme un bon employeur
- % de salariés optimistes quant à l'avenir du Groupe
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6,5 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :
- Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
- Parcours de montée en compétences sur les métiers
- Parcours de développement des compétences digitales…
- Parcours dédiés aux métiers du management
- Parcours diplômant ( Bachelor , Mastere , ITB , ... )
Le développement de votre carrière, notre priorité
À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.
L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.
Un conseiller RH dédié est à votre écoute afin de vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
À propos de Crédit Agricole Charente Périgord
Le Crédit Agricole Charente-Périgord est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans la Charente et la Dordogne avec son réseau de plus de 585 administrateurs et 241 666 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Charente-Périgord, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Vous travaillez déjà chez Crédit Agricole Charente Périgord ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.