Ici, on vous donne les clés pour réussir.
Conseils, étapes clés et bonnes pratiques pour vous accompagner dans votre candidature
Bien se préparer pour rejoindre le Crédit Agricole
Parce qu’une candidature bien préparée fait souvent toute la différence, nous avons rassemblé ici nos meilleurs conseils pour vous aider à franchir chaque étape du processus de recrutement en toute confiance. Que vous soyez en début de parcours ou déjà expérimenté(e), ces repères sont là pour vous guider.
Votre CV, première étape pour vous démarquer
Le CV est souvent votre premier contact avec le recruteur. En quelques secondes, il doit capter l’attention et donner envie d’en savoir plus sur vous. Soignez-le, tant sur le fond que sur la forme.
Gardez en tête : vous n'avez que quelques minutes pour capter l’attention. Faites en sorte que chaque mot compte.
Une lettre de motivation qui fait la différence
La lettre de motivation est bien plus qu’un simple complément au CV. C’est l’occasion d’expliquer votre démarche, de partager vos aspirations et de montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Soignez-la autant que votre CV : elle peut faire toute la différence.
Gardez à l’esprit : votre lettre est l’opportunité de créer un lien entre votre parcours, vos ambitions… et l’univers du Crédit Agricole. Saisissez-la avec sincérité.
Quelques conseils pour préparer l'entretien ...
-
Renseignez-vous ...
Sur nous, nos projets, nos ambitions… Afin de pouvoir mieux vous positionner par rapport à celle-ci et nous montrer ce que vous avez envie d’apporter avec vous.
-
Adoptez la bonne tenue
C’est quoi pour nous ? Des vêtements soignés et adaptés au type de poste auquel vous postulez, surtout s’il suppose un contact avec la clientèle. Gardez à l’esprit qu’il est aussi important que vous vous sentiez bien dans votre tenue pour être vous-même le jour de l’entretien.
-
Vérifiez votre e-réputation
Les contenus que vous avez publiés publiquement en ligne et sur les réseaux sociaux, êtes-vous bien certain de vouloir qu’ils soient visibles de tous ? C’est le moment de vérifier ce que l’on trouve sur vous et de faire le grand ménage si besoin !
... et passer l'entretien
-
Adoptez une posture pro
Celle qui donne envie de vous faire confiance et qui montre que vous vous souciez d’être ici. Cela passe aussi par un discours clair et structuré
-
Créez un échange
L’entretien n’est pas un interrogatoire, mais bien une discussion ! Rebondissez, mettez en contexte, développez…
-
Décrivez votre parcours
Pour que votre interlocuteur puisse identifier sa cohérence, vos objectifs, les liens entre les différentes étapes qui vous ont mené ici…
-
Posez des questions
Des questions qui indiquent que vous vous intéressez à l’entreprise et à la place que vous y trouverez. Si vous avez des questions sur le contrat ou sur votre salaire, elles sont aussi les bienvenues. Ne vous y limitez pas : un candidat doit savoir montrer qu’il est curieux !