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Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l’entreprise.
- Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans l’orientation de leur parcours de carrière.
- Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l’expertise des collaborateurs dans leur métier.
- Vous contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.
- Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée.
- Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail, de paie…
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 25 Jours de congés et jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et salariés aidants
- Parcours d'intégration personnalisé et une offre de formation riche et variée
- Mobilité interne (200 mobilités par an)
- Des dispositifs en faveur de la parentalité et l’égalité pro
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport, Chèques CESU
- Mutuelle performante prise en charge à 53%
- Accord de télétravail
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
